形容或社会富有朝气充满活力的成语(形容富有朝气充满活力的成语)

提及当地发展势头迅猛的企业或公司,我们临沂人总会想到“正直”企业集团。这个公司起步于驾校,发展到现在,已经成为涉及驾校、车检、园林、教育、房地产等多个领域的集团化企业。“正直”参与运作的房地产,购置都得预约并电脑摇号(奥正诚园、正在建设中的雅园),“正直”公司的物业管理受到业主的普遍好评——虽然管理费高,但却物有所值。

为什么会是“正直”?“正直”赢在哪里?

前些日子和亲戚去“假日农庄”挖荠菜。亲戚就住在“正直花园”,我亲自感受了“正直”的管理,那叫一个精致。亲戚告诉我,“正直”的保洁员必须着装整齐,女保洁员甚至得描眉、涂唇方可上岗。这看似刻板的要求恰恰反映出“正直”的管理文化!因为在“正直”看来,每个员工,哪怕是临时聘用的,都代表着企业的形象。

俗话说,“人活精气神。”精气神反映出一个人的工作状态、生活状态、甚至生命状态,是一个人精神风貌的综合体现。一个人缺少精气神,我们常常用“无精打采、少气无力、病秧子、溃败的士兵”等词语来形容;同样,我们会用“神采飞扬、斗志昂扬、精神抖擞、气贯长虹”等字来描绘富有精气神的人。精气神就是精神气质。

精神病患者大多两眼无神、神情呆滞,那些富有朝气充满干劲的人业绩绝不会差,那些邋里邋遢、丢三落四的孩子也可基本断定学习成绩也好不了。那些部队转业的人大多还带着军人的气质,而纨绔子弟一看就是“败家子”。种种现象归纳起来,精气神和行为能力似乎相互影响,互为因果。

在我看来,“正直”对保洁员衣容的要求表面看来是树立公司形象,其实更重要的是通过外在形象影响其内在精神,并产生正向行为动机。保洁员和科学家只是劳动分工不同,并无贵贱之分,都一样需要“用心”,工作用心不用心所带来的结果迥然不同。更何况谁会拒绝美呢?衣容整齐,心情也自然高兴,带着自悦的心情去工作,工作的热情和质量自然地就提升了。长此以往,人的精气神有了,工作能力强了,业绩更突出了。而人的这种行为变化又进一步提升了精气神,循环往复。

育人亦同此理。实行“级部”管理以来,我们提出高质量发展要求,从学生整洁卫生、慢步轻声、微笑问好、集会礼仪、爱护公物、文明就餐这六个方面的习惯入手,以严格的标准和反复抓、抓反复的工作要求来提升学生的精神风貌,实现学生行为的改变。从教学常规、教研常规入手——晨读、午读、预习、复习、记忆、记笔记、集体备课等,高标准,严要求,精准施策,反思改进,发扬钉钉子精神,来提升教管、教研风貌,让每个人都焕发出高度的工作热情,富有精气神,实现教学工作质的提升和学校蓬勃发展的良好生态。

可是,这样一来,也带来一时的阵痛。毫无疑问,标准高了,管理严了,节奏快了,一时会带来不适,心理压力加大,精气神中掺杂了焦虑和抱怨,正像我们开始长跑一样,一下子跑快了,心跳加快,血压上升,原本未加锻炼而导致的小肺活量经受不了急烈运动,让我们滋生止步之心,那就真的是半途而废了。可一旦突破了生理限制,那就柳暗花明又一村了。

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