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入职菊厂,谈谈退休

关于45退休:

确实是这样,到45岁干不动了,公司就不要了。

更多是8年不续签的,后面每4年都是一道坎。所以没人敢松懈。不论老少,干活都很积极。

公司也给了一些福利,外面的人较少提及:

第5年开始买ESOP1,额度大概相当于一年睡前工资。后面也会分。满8年,离职可以保留ESOP1。就算8年不续签,每年分红也有个几万到十几万,不工作也饿不死就是了。(如果第4年就不续签,就没招了,大部分是不适合华为的价值观,少部分主管奇葩)

如果干得好,能干到45退休的,那退休后,公司不倒闭的前提下,每年几十万分红,应该是有的。退休后真的想干啥干啥了。

总的来说16级以下,工资是低于外面的,17级是分水岭,18级以上待遇普遍比外面公司好。

另外在华为,成长确实很快,项目密度大,一年可以顶外面两年,出去大多都是香馍馍。

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