干啥最赚钱又稳定工作(干啥最赚钱又稳定还环保)

干啥最赚钱又稳定工作(干啥最赚钱又稳定还环保)

月薪过万,你想不想要?

稳定工作,你想不想要?

十足的底气,你想不想要?

如果想,那么,就进来吧。

这里,长期服役,工作稳定,享受带薪休假。

这里,享受父母报销医疗费,享受妻子无工作补助和免费医疗,享受600父母赡养费,享受500妻子荣誉金。

这里,享受搬家补助,享受物业补助,享受保教补助。

这里,有不定期涨薪,

享受优先,

享受尊崇,

享受高薪,

享受稳定。

以至于,不少普通老百姓一听说咱们公司员工的工资,都羡慕的不要不要的。

又高薪又稳定,多好。

综上所述,我们公司提供的月薪过万的稳定工作,面子和里子都有,尊崇和实惠都有。

那么有两个问题来啦。

第一个问题,这么高的高薪为什么大家还是觉得工资低?

第二个问题,这么高薪稳定的工作为什么还有人想离开?

下面我们先说第一个问题。

这么高的高薪为什么大家还是觉得工资低?

工资,是相比较来说的。

让人很爽的涨工资,除了幅度之外,还有下面三种方式:

1、别人不涨,你涨。

2、别人涨,你涨更多。

3、别人降了,你涨了。

由此看来,工资的高低其实在于一种比较,你比别人高多少,那才叫高工资,如果你涨了,别人比你涨得更多,那么,涨工资所带来的欢乐,瞬间就没了。

另外,大家之所以感觉工资低,其实还是消费所致。

赚钱的速度赶不上花钱的速度,那没办法,只能觉得工资低。

今天看一份调查,相比一线城市,一些三线县城里面的年轻人有时候更敢花钱,他们收入虽然不高,但一般工作稳定,没有租房或者买房的压力,父母还处于壮年,能在经济上给予帮助,让他们有了底气。

他们虽然工资不高,但其实生活还是比较惬意的。

我们可以发现,越是大城市,消费水平越高,工资所带给人的压力也越大,虽然看起来工资不低,但其实消费水平来说的话并不一定比小县城高。

我们之所以觉得工资低,其实还是想有更好的生活,想给家人更好的保障,哪怕一直涨工资,这个心态其实也是完全改变不了的。

工资是完全不够花的。

所以说我们的相关福利待遇政策中也明确了,工资水平要适应当地经济发展水平,这样的话,工资会逐步涨,但是绝对不会高到令人惊讶的地步。

这两天到处在传的涨军龄工资,其实并非空穴来风,大家可以拭目以待。

下面我们先说第二个问题。

这么高薪稳定有底气的工作,为什么还有人想离开?

其实这个问题就要见仁见智了。

要说离开的原因也是方方面面都有,比如说有的长期两地分居,家庭困难矛盾多,父母或家人生病,困难重重,需要回去照顾家人和父母。

比如说有的职业发展受限,想换个环境更好的发展,或者说直白点,有的人可能在某个公司受委屈了,不愿意在这种氛围下继续工作和生活。

当然,也有的能力很强,觉得自己现在所赚的工资配不上自己的能力,就想换个环境去市场中去赚取配得上自己能力的工资。

当然,这一点要分人,有的人是对自己有清晰的认知,有的人确实比较盲目,就看见别人转的多人,我自己也可以,其实换个环境到那里并不一定行。

也有很多说工资低,其实想给自己找离开的理由而已。

综述,1W+的底气,对于适合的人来说,是基础和保障,对不适合的人来说,只是数字而已。

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